【朗報】SONYさん、新卒社員に給料で200万の差をつけていることが判明

大企業えぐすぎて草
ソース
さらば平等、新人から給与格差 ソニーの覚悟: 日本経済新聞
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO58191630X10C20A4FFV000?s=4

Aさん(大卒等級なし)年収530万円
ベース給300万円
超勤手当60万円
冬季賞与50万円
夏季賞与120万円

Bさん(等級I3)年収635万円
ベース給360万円
超勤手当70万円
冬季賞与6万円
夏季賞与145万円

Cさん(等級I4)年収725万円
ベース給360万円
超勤手当120万円
冬季賞与70万円
夏季賞与175万円

従来は社員に等級を与えるのは最短でも入社2年目の夏以降だったが、昨年からは新入社員にも適用することにした。
その結果、3カ月の見習い期間終了後の「初任給」に格差が出るようになった。松浦さんの「I3」だと月のベース給は5万円増え、賞与なども増額。年収は等級がない同期より100万円ほど多い。