ゲーム開発者さん、ニワカゲーマーが就活でゲーム会社に志望してきて困惑する

2019/06/10

1: 名無しのアニゲーさん 2019/06/09(日) 11:23:39.85 ID:3+qlgbuB0

「ゼノサーガ」の紆余曲折が「ゼノブレイド」を生んだ――不定期連載「原田が斬る！」，第7回はゼノシリーズ総監督の高橋哲哉氏にモノリスソフトの今を聞いた

原田氏：
　いやあ，新卒を採るのはやっぱり重要ですよ。育てないとダメですね。我々も採用を減らしていた時期があって，空洞化を感じることもありました。
ただバンダイナムコエンターテインメントの場合は，事業の幅が広がっていることもあってか，志望者の層も一昔前とはガラッと変わってきていて。

4Gamer：
　変わってきたというのは？

原田氏：
　学生の就職したい企業ランキングでトップ10に入るぐらいになって，“優良企業のうちの1社を選びました”みたいな感じなんです。
それで併願してる会社を聞いたら，日本を代表する名だたる企業が並んでいたりするし。

高橋氏：
　バンダイナムコさんの状況とは全然違いますけど，うちに来る新卒も似たような感じですよ。
「ゲーム大好きです」っていうから「何やってるの？」って聞いたら，カジュアルなゲームの名前が1本しか挙がらなかったりとか。

原田氏：
　そうなんですよ！　こっちから聞かないと，ゲームの話すらなかなか出てこない。きっとすごく優秀なんでしょうけど，
ウチで働くことへのモチベーションがどこにあるのか，こっちが探っていかなきゃいけない感じになったりしてて。

高橋氏：
　話を広げてみようとしても，「PS4持ってないです」とか「Switch買おうと思ってます」とかなんですよね。
「ああ，今の新卒はそんな感じなのか」みたいな印象はあります。

原田氏：
　別にカジュアルゲームでもいいんですよ。だけど例えば本人が「ゲーマーだ」と言うからには，ランキングで上位ですとか，なんかそういうエピソードが聞きたいじゃないですか。
なのに，ヘタすると片手間にやってる俺の方が上じゃねえか，みたいなことすらある（笑）。

原田氏：
　ゲーマーって言葉のイメージが，僕らが考えてるものとはちょっと違ってきてるのかもしれません。うん，もはや違うんだろうな。
大企業化ゆえの現象というだけじゃなく，僕らの頃とはゲームに対する向き合い方が。